Публикации

загрузить PDF версию номера

Тема номера: Пандемия

Выстоять вместе

В ОАО «РЖД» разрабатывают меры психологической поддержки сотрудников

Рубрики: Пандемия

Усилить команду

Артём Ступак, сооснователь и коммерческий директор компании «АйдоЛаб», тренер бизнес-школ,

Эмоциональная поддержка коллектива в кризис – одна из важнейших задач руководителя

Рубрики: Пандемия

Срочная диджитализация

Кристина Иваненко, кандидат психологических наук, бизнес-тренер, доцент факультета психологии Института общественных наук РАНХиГС ,

Как повысить эффективность онлайн-совещаний

Рубрики: Пандемия

Кадровый вопрос

Главный тренд сегодня – smart-рекрутинг и zero-HR

Рубрики: Пандемия

Сбалансированная модель

Сергей Мясоедов, президент Российской ассоциации бизнес-образования, проректор РАНХиГС, директор Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС,

Как меняется сфера бизнес-образования в условиях пандемии коронавируса

Рубрики: Пандемия

Время учиться

Удалённая работа подтолкнула работодателей организовать обучение сотрудников цифровым навыкам

Рубрики: Пандемия

Доктор на связи

«РЖД-Медицина» активно внедряет телемедицинские технологии

Рубрики: Пандемия

Все на выход

Как с меньшими потерями прервать режим самоизоляции

Рубрики: Пандемия

Лёгкое дыхание

Железнодорожное сообщение в мире постепенно возобновляется

Рубрики: Пандемия

Гарантия надёжности

Пандемия COVID-19 – это беспрецедентный вызов для всех стран, для всех граждан, для всех отраслей экономики. ОАО «РЖД» как социально ориентированная компания в конце марта приняла решение о переводе большой части своих сотрудников на удалённый режим работы в целях прерывания цепочки распространения нового вируса.

Оперативка