Корпоративное управлениеКомпас социальной политики

Кодекс корпоративного управления и Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» должны войти в реальную деятельность как рядового работника, так и руководителей всех уровней

Управление персоналомНовое видение, другие возможности

Сегодня российский транспортно-логистический рынок переживает далеко не лучшие времена. Все компании, в том числе и ОАО «РЖД», столкнулись с сокращением объёма перевозок, падением доходов, усилением конкуренции. В этих условиях становится очевидным, что успех приходит в первую очередь к тем, кто оперативно реагирует на вызовы рынка и мотивирует своих сотрудников искать новые решения и новые подходы к клиентам, предлагая им наиболее выгодные и комфортные условия.

Технологический процессОбщая тревога

Для многих железнодорожных компаний Европы проблемы в экономике стали поводом перенастроить бизнес

Корпоративная культураШаг за шагом

О том, как внедряются нормы, закреплённые в Кодексе деловой этики ОАО «РЖД», журналу рассказали представители кадрового блока компании

Гость номераТранспорт встанет на «зелёные колёса»

Но помочь в этом должно государство

Современная техникаВагон-цистерна 15-1255-01

Этот подвижной состав компании «Рузхиммаш» предназначен для перевозки битума и других вязких жидкостей

ПеревозкиЭлектричка в кармане

Повысить лояльность клиентов пригородного комплекса можно с помощью современных мобильных технологий

IT-технологииРазделяй, учи, следи

Залогом своевременного выявления злоумышленников является не только эффективная система безопасности, но и здоровая корпоративная культура

Мастер-классСкрытые резервы

Процессный подход к управлению открывает новые возможности для повышения внутренней эффективности даже в неблагоприятных экономических условиях

От первого лицаДиалектика кризиса

Преодолеть кризис можно, если, объединив усилия, искать точки соприкосновения для взаимовыгодного сотрудничества



				
Актуально

Стратегия развития ТПУ в России и в мире
Завязать узлы

Мастер-класс

Занимательная логистика
Константин Лидин
Константин Лидин
к.т.н., доцент, ИрГУПС
Анатолий Якобсон
Анатолий Якобсон
д.г.н., профессор, ИрГУПС
Анна Потехина
Анна Потехина
к.э.н., старший преподаватель, ИрГУПС
Участники цепочки должны уметь договариваться

Стиль

Дополнительная ценность
Анна Иванова
Анна Иванова
руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами GEFCO
Алина Чурикова
Алина Чурикова
специалист по внешним коммуникациям GEFCO
Логистические услуги, которые облегчают жизнь клиенту

Библиотека Руководителя

Думай как дизайнер
Жанна Лидтка, Тим Огилви
«Думай как дизайнер». Издательство «Манн, Иванов, Фербер», 2014
Быстрый ум. Как забывать лишнее и помнить нужное
Майк Байстер, Кристин Лоберг
«Быстрый ум. Как забывать лишнее и помнить нужное». Издательство «Альпина нон-фикшн», 2015
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
И. Адизес
«Стили менеджмента – эффективные и неэффективные». М.: Альпина Паблишер, 2013
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является ОАО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru
о проекте условия использования контакты

Rambler's Top100