Пульт управления
Корпоративное управлениеКомпас социальной политики

Кодекс корпоративного управления и Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» должны войти в реальную деятельность как рядового работника, так и руководителей всех уровней

Управление персоналомОт личной эффективности – к общему успеху

Ровно год назад, в декабре 2013 года, в компании была утверждена Стратегия развития холдинга «РЖД» на период до 2030 года. С учётом сегодняшней неблагоприятной экономической конъюнктуры потребуется напряжённая работа, чтобы достичь целевых показателей, обозначенных в Стратегии.

Технологический процессОбщая тревога

Для многих железнодорожных компаний Европы проблемы в экономике стали поводом перенастроить бизнес

Корпоративная культураШаг за шагом

О том, как внедряются нормы, закреплённые в Кодексе деловой этики ОАО «РЖД», журналу рассказали представители кадрового блока компании

Гость номераТранспорт встанет на «зелёные колёса»

Но помочь в этом должно государство

Современная техникаВагон-цистерна 15-1255-01

Этот подвижной состав компании «Рузхиммаш» предназначен для перевозки битума и других вязких жидкостей

ПеревозкиЭлектричка в кармане

Повысить лояльность клиентов пригородного комплекса можно с помощью современных мобильных технологий

IT-технологииРазделяй, учи, следи

Залогом своевременного выявления злоумышленников является не только эффективная система безопасности, но и здоровая корпоративная культура

Мастер-классСкрытые резервы

Процессный подход к управлению открывает новые возможности для повышения внутренней эффективности даже в неблагоприятных экономических условиях

От первого лицаДиалектика кризиса

Преодолеть кризис можно, если, объединив усилия, искать точки соприкосновения для взаимовыгодного сотрудничества

Перевозки

Воспитываем культуру поведения граждан на объектах ОАО «РЖД»
Шевкет Шайдуллин
Шевкет Шайдуллин
вице-президент ОАО «РЖД»
Шевкет Шайдуллин, вице-президент ОАО «РЖД»: «Число несчастных случаев с гражданами в зоне движения поездов ежегодно падает. Так, в 2015 году по сравнению с 2014-м их стало меньше на 28%»

Корпоративное управление

Разделяй и… совершенствуй
Марина Раджабова
Марина Раджабова
преподаватель Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Денис Деревянкин
Денис Деревянкин
преподаватель Корпоративного университета ОАО «РЖД»
В сегодняшних условиях требуется переход к иной системе управления и изменение корпоративной культуры

Библиотека Руководителя

Бизнес + креатив. Преодолеть невидимые барьеры
Артур Гогац, Рубен Мондехар
«Бизнес + креатив. Преодолеть невидимые барьеры». «Гревцов Паблишер», 2007
Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров
Марк Гоулстон
«Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров». «Манн, Иванов, Фербер», 2011
Бизнес-процессы. Регламентация и управление
Елиферов В.Г., Репин В.В.
«Бизнес-процессы. Регламентация и управление». «Инфра-М», 2005
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является ОАО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru
о проекте условия использования контакты

Rambler's Top100