СОДЕРЖАНИЕ
загрузить PDF версию номера
Тонкая работа Тонкая работа

Дмитрий Шаханов, вице-президент , ОАО «РЖД»

Успешное развитие «Российских железных дорог» зависит от того, сможет ли компания удовлетворить потребности государства, бизнеса и общества в качественных транспортно-логистических услугах – в услугах, отвечающих потребностям и запросам клиентов. Решение этой задачи зависит от слаженного труда сотен тысяч людей – рабочих, специалистов, руководителей нашей компании, от их знаний опыта, компетенций. И главное – от желания решать задачи, стоящие перед компанией.

Рубрики: Управление персоналом
Искать людей, находить решения Искать людей, находить решения

Антон Награльян, начальник Департамента управления персоналом, ОАО "РЖД"

Компания «Российские железные дороги» стоит перед серьёзными вызовами, которые обусловлены непростой ситуацией на рынке, усиливающейся конкуренцией в транспортно-логистической отрасли, изменением технологического уклада экономики. С каждым днём потребность компании в сильных специалистах и управленцах, которые смогут найти ответы на эти вызовы, будет только усиливаться.

Рубрики: Управление персоналом
Связанные одной целью Связанные одной целью

В ОАО «РЖД» завершена работа по актуализации Стратегии развития кадрового потенциала на период до 2020 года.

Рубрики: Управление персоналом
HR как партнёр для бизнеса: реальность и перспективы HR как партнёр для бизнеса: реальность и перспективы

Алевтина Борисова, директор Управления по работе с персоналом, руководитель группы по оказанию услуг в области управления персоналом и налогообложения физических лиц, КПМГ в России и СНГ

О роли HR для бизнеса сказано очень много. Часто эту тему любят анализировать сами HR-специалисты, реже бизнес, ещё реже об этом задумываются рядовые сотрудники, поддерживать бизнес в управлении которыми и призван HR.

Рубрики: Управление персоналом
Современный HR Современный HR

Кит Гудалл, профессор по общему менеджменту,организационному поведению и управлению персоналом, Cambridge University

Сегодня много говорится о новых подходах в HR. Выходят книги о смене парадигмы в HR. Меняется ли HR на самом деле? Если да, то в чём состоят эти изменения и на что нужно ориентироваться специалистам, работающим в этой отрасли? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно начать с анализа наших подходов к процессу управления персоналом.

Рубрики: Управление персоналом
Инвестировать в человеческий капитал и инфраструктуру Инвестировать в человеческий капитал и инфраструктуру

Александр Аузан, декан, экономическоий факультет МГУ имени М.В. Ломоносова

Александр Аузан размышляет о качестве человеческого капитала в России, поведенческих установках россиян и возможных путях модернизации страны

Рубрики: Управление персоналом
Этический компас Этический компас

Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» – один из важнейших инструментов формирования корпоративной культуры. Он показывает, какими ценностями руководствуются работники компании в своей повседневной деятельности, каких принципов они придерживаются во взаимоотношениях друг с другом, партнёрами и клиентами компании.

Рубрики: Управление персоналом
Менять людей. Или менять людей? Менять людей. Или менять людей?

Марк Кукушкин, старший партнёр, «Тренинг-Бутик»

Тренды в сфере корпоративного обучения.

Рубрики: Управление персоналом
Экономический кризис заставляет искать новые подходы в обучении Экономический кризис заставляет искать новые подходы в обучении

Наталья Лебедева, учредитель и генеральный директор, KPG Training Center

Форматы обучения должны учитывать зоны развития работников и подстраиваться под решение конкретных задач.

Рубрики: Управление персоналом
Сохранить льготы и гарантии Сохранить льготы и гарантии

Павел Бурцев, начальник департамента социального развития ОАО «РЖД»,

Главный принцип Коллективного договора на 2017–2019 годы – адресность льгот и ориентация на конечного потребителя.

Рубрики: Управление персоналом
«Некоторые пункты расширили» «Некоторые пункты расширили»

Николай Никифоров, председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей,

Председатель Роспрофжела Николай Никифоров рассказывает о работе над новым Коллективным договором и основных принципах документа.

Рубрики: Управление персоналом
Коллективный договор – гарант социального мира Коллективный договор – гарант социального мира

Ольга Грачёва, старший менеджер Департамента консультирования по вопросам управления персоналом, Ernst & Young

Политика ОАО «РЖД» в области социальной поддержки впечатляет масштабами и даёт повод работникам для заслуженной гордости за свою компанию.

Рубрики: Управление персоналом
В зоне особого внимания В зоне особого внимания

Мало иметь результаты социологических исследований и видеть проблемные зоны. Важно работать с ними, анализировать данные Big Data и переводить полученные цифры в реализацию конкретных действий и управленческих решений.

Рубрики: Управление персоналом

Рубрики


Библиотека Корпоративного университета РЖД

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлечённости сотрудников
Патрик Ленсиони
«Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлечённости сотрудников». Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2017 год
Пандемия: Всемирная история смертельных вирусов
Соня Шах
«Пандемия: Всемирная история смертельных вирусов». Издательство «Альпина нон-фикшн» 2017 год
Принцип «чёрного ящика». Почему ошибки – основа наших достижений в спорте, бизнесе и жизни
Мэтью Сайед
«Принцип «чёрного ящика». Почему ошибки – основа наших достижений в спорте, бизнесе и жизни». Издательство «Азбука Бизнес» 2022 год
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru
о проекте условия использования контакты

Rambler's Top100