В интересах работников

В Москве состоялось заседание IV пленума профсоюза. В нём приняли участие около 70 делегатов от профсоюзных организаций, а также 174 участника молодёжного проекта профсоюза «Время молодых. Работники». Во время заседания мы обсудили ситуацию в организациях Роспрофжела. Забегая вперед, могу сказать, что в ходе заседания пленума мы услышали оценку ситуации из разных регионов и организаций. Во всех выступлениях прозвучало одно общее и самое главное – это то, что коллективы работают стабильно.

В последние месяцы окружающий мир, наша жизнь стремительно изменяются. Многие вопросы для всех нас новые, и готовых решений не существует. Поэтому есть потребность в обсуждении, обмене мнениями и выработке согласованных действий.Несмотря на сложные геополитические процессы, сохранено членство Роспрофжела в Международной федерации транспортников, Европейской федерации транспортников, Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников и представительство в их руководящих органах. В этом году были подписаны два Меморандума о приграничном взаимодействии и сотрудничестве: между Роспрофжелом и Казпрофтрансом (Казахстан), а также между Роспрофжелом и БелПрофТрансом (Белоруссия). Уверен, что наши договорённости будут способствовать развитию отношений с дружественными странами Востока и СНГ.

На очередной трёхлетний период подписано Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта, в котором не только сохранены все нормы действующего соглашения, но и появились новые. Сейчас готовится к подписанию новое Отраслевое соглашение по образовательным учреждениям, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2023–2025 годы. На основе обновлённых отраслевых соглашений нам предстоит заключить более 320 коллективных договоров.

Завершается работа над новым Коллективным договором ОАО «РЖД». Его подписание запланировано на конец ноября. И традиционно этот документ станет основой для коллективных договоров большинства организаций холдинга.

На фоне резких скачков цен на потребительские товары и услуги заморожена динамика реальной заработной платы работников. В непростых условиях для поддержки железнодорожников в ОАО «РЖД» проведены три индексации заработной платы на общую величину 14,2%. В марте – плановая, в которую вошла доиндексация по показателям 2021 года, и в мае, августе – дополнительные, внеочередные. На такой же процент проиндексирована заработная плата работников большинства организаций холдинга «РЖД». Подавляющее большинство организаций, несмотря на сложную социально-экономическую ситуацию, выполняют условия коллективных договоров.

Вопросы охраны труда и здоровья работников всегда были и будут первоочередными. В текущей ситуации это направление нашей работы должно стать не только первоочередным, но и приоритетным. Кроме того, впереди зима, и работа будет связана со сложными метеоусловиями. Мы будем постоянно держать на контроле обеспечение спецодеждой и спецобувью, содержание санитарно-бытовых помещений и пунктов обогрева.

После объявления в стране частичной мобилизации многие организации – ОАО «РЖД», Федеральная пассажирская компания, Федеральная грузовая компания, «РЖДстрой» и другие – уже приняли ряд нормативных документов, направленных на оказание дополнительных мер поддержки нашим мобилизованным коллегам и членам их семей. Сейчас важными как никогда являются проведение информационно-разъяснительных встреч с трудовыми коллективами в формате Дней информирования, адресная помощь и поддержка членов семей мобилизованных работников, содействие в реабилитации по возвращении из зоны боевых действий. В настоящее время мы имеем большое количество запросов на разъяснения по предоставлению материальной помощи, единовременных выплат от работодателя и профсоюза, социальным гарантиям мобилизованным работникам и членам их семей. Мы будем оперативно реагировать и в максимально короткие сроки давать ответы и консультации, в том числе силами правовых инспекторов и председателей ППО.