Работе нужны антитела

Работе нужны антитела

Прививочная кампания на предприятиях поможет остановить пандемию
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила о начале третьей волны пандемии COVD-19. Глава ВОЗ Тедрос Адханом Гебрейесус полагает, что в мире может появиться ещё более опасный штамм коронавируса, чем «Дельта». К его распространению может привести недостаточный уровень вакцинации населения планеты. «И чем больше вариантов, тем выше вероятность, что один из них сможет увернуться от вакцин и вернуть нас в самое начало», – отметил он. К сентябрю 2022 года прививку от вируса должны получить не менее 70% населения, считает глава ВОЗ.

Как российские компании помогают сформировать коллективный иммунитет, выяснял «Пульт управления».

В России массовая вакцинация против COVID-19 началась в январе этого года. Однако, несмотря на доступность вакцин, жители страны неохотно шли в прививочные пункты. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков объяснял это недисциплинированностью граждан и их тотальным нигилизмом.

Но ситуация стала меняться в середине июня, когда на смену китайскому штамму вируса в Российскую Федерацию пришёл более агрессивный индийский «Дельта», а количество новых случаев заражения COVID-19, показатели госпитализированных и умерших от вируса пошли стремительно вверх.
«Особенности индийского штамма привели к тому, что расчётный коллективный иммунитет (60% взрослого населения), который ранее считали достаточным, таковым не оказался. Перед таким штаммом, перед такой агрессивной инфекцией многие снова оказались беззащитны», – признал мэр Москвы Сергей Собянин.


Добровольное обязательство

Несмотря на то что в России вакцинация является выбором каждого человека, уже более чем в 35 регионах страны власти и главные санитарные врачи субъектов ввели обязательную иммунизацию против COVID-19 для некоторых категорий работников. В список, как правило, попадают представители сферы услуг, транспорта, образования, медицины, государственные и муниципальные служащие.
«В целом вакцинация идёт стабильно, мы видим высокие цифры ежедневно по числу вакцинированных. Более 500 тыс. вакцинируются ежедневно. В некоторые дни доходит до миллиона вакцинированных граждан. Более 13,5 тыс. прививочных пунктов с учётом мобильных бригад, мобильных пунктов и стационарных пунктов работает», – отметил министр здравоохранения Михаил Мурашко.

Федерация независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) ещё в конце июня опубликовали совместное обращение, в котором призвали работодателей создать все условия для вакцинации своих сотрудников в целях предотвращения дальнейшего распространения коронавирусной инфекции и продолжения восстановления допандемического уровня экономики и рынка труда.
«Помимо темпов производства вакцин необходимо проведение разъяснительных работ с трудящимися коллективами со стороны работодателей. Главный показатель любой работы по стимулированию вакцинации – процент привившихся людей», – подчеркнул президент РСПП Александр Шохин.


Корпоративная защита

В ОАО «РЖД» прививочная кампания началась даже раньше, чем была запущена массовая вакцинация в стране. Первые прививочные кабинеты в учреждениях сети «РЖД-Медицина» заработали в середине декабря.
«Выход из пандемического процесса может обеспечить только вакцинация, – говорит начальник отдела медицинского обеспечения безопасности движения поездов и производственной медицины Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» Екатерина Гутор. – Поэтому сразу после того, как вакцина «Спутник V» была первой выпущена в гражданский оборот, во всех клиниках сети «РЖД-Медицина» была проведена подготовительная работа».

Было закуплено специальное оборудование, которое позволяет соблюдать холодовую цепь (бесперебойное обеспечение оптимального температурного режима хранения и транспортировки вакцины), организовано обучение персонала и приняты специальные нормативные документы, необходимые для проведения вакцинации.
«РЖД – самый крупный работодатель страны. Система здравоохранения компании сработала показательно, лучше всех. Это не только уровень вакцинации, который значительно превосходит общероссийский, но и помощь в борьбе с COVID-19 в субъектах нашей страны», – подчёркивает вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям, председатель комиссии Союза по индустрии здоровья Виктор Черепов.

Действительно, на сегодняшний день темпы вакцинации в ОАО «РЖД» в два раза превышают общероссийские. В холдинге вакцинировано 58% работников. По данным на 25 июля, первый компонент вакцины против COVID-19 получили 479 039 работников холдинга, а завершили курс вакцинации более 366 тыс. человек.

Всего на сети на сегодня развёрнут 331 пункт вакцинации, в том числе 38 – на железнодорожных вокзалах и 33 – в пунктах предрейсовых осмотров. Кроме этого, организуется выездная иммунизация на предприятия. Чтобы вакцинация была максимально комфортной и быстрой, формируются списки и составляются графики. При необходимости увеличивается количество врачей и регистраторов для вакцинирования работников.

Другие компании тоже взяли на себя вопросы вакцинации сотрудников.

Как и в РЖД, в ПАО «Газпром» возможность иммунизации обеспечена и на базе корпоративных медицинских учреждений. В АО «СУЭК» здравпункты предприятий перевели на круглосуточный режим работы с целью вакцинации работников, в том числе во время проведения послесменных медицинских осмотров. «Особое внимание уделяется вакцинации работников подземных профессий в связи с высоким риском распространения инфекции воздушно-капельным и аэрозольным путём, а также работников групп риска», – пояснили в компании.

В «Ростехе» пока не достигли доли вакцинированных сотрудников в 60%. «На предприятиях корпорации развёрнуты пункты вакцинации для того, чтобы сотрудники могли получить прививку от инфекции в комфортных условиях и без очередей», – рассказали «Пульту управления» в «Ростехе».

В Х5 Group также были организованы пункты вакцинации в офисах и обеспечена возможность без очередей вакцинироваться в поликлинике. «Мы видим позитивную динамику – количество вакцинированных сотрудников ежедневно увеличивается», – прокомментировали в пресс-службе компании.


Не оставить сомнений



По словам заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрия Шаханова, ключевая задача для РЖД на ближайшее время – провести адресную работу с железнодорожниками, которые пока отказываются от прививки, не имея противопоказаний к ней. «На сегодняшний день у компании есть все возможности для того, чтобы завершить вакцинацию и выйти на значительно лучшие цифры, чем в стране», – уточнил он.

Для этого в холдинге продолжается разъяснительно-просветительская работа с коллективами, подразделениями, пациентами ведомственных поликлиник и больниц. Эксперты и врачи проводят встречи, развеивают мифы вокруг вакцинации, объясняют противопоказания, приводят примеры вакцинопрофилактики в целом.

Продолжает работу и горячая линия (8-800-234-33-33) сети «РЖД-Медицина», где можно получить ответы на вопросы, касающиеся вакцинации, наличия вакцин и записи на процедуру.

В «Сбере» также пошли по пути разъяснения. Заместитель председателя правления «Сбера» Ольга Голодец рассказывает, что для убеждения сотрудников в необходимости иммунизации были подготовлены ролики, в которых работники, перенёсшие заболевание в тяжёлой форме, рассказывают о своём опыте и убеждают коллег вакцинироваться. «Соблюдение жёсткого регламента мер профилактики и безопасности на рабочих местах в сочетании с быстрыми темпами вакцинации обеспечивает отсутствие распространения коронавирусной инфекции в многочисленном коллективе «Сбера», – добавила она.

В СУЭК для разъяснительной работы привлекаются специалисты высокого уровня – профессора, академики РАН. «Проводятся совещания с привлечением профсоюзного актива предприятий и общественных организаций, в том числе ветеранских и молодёжных, с целью разработки мотивирующих к вакцинации мероприятий, в ряду которых важное значение имеют личный пример руководителя и ответственность за здоровье членов семей, близких, рабочего коллектива», – уточнили в компании.


Пряник или кнут?

Бизнес ищет воможности стимулировать работников к вакцинации и поддержать их после неё. Самым распространённым способом поддержки стало предоставление дополнительных выходных дней. Например, в АО «Федеральная пассажирская компания» приняли решение предоставить дополнительный оплачиваемый день отпуска всем, кто привился начиная с 1 января текущего года. Для его получения достаточно будет предоставить в отдел кадров подтверждающие документы – справку/сертификат о вакцинации.
«В день вакцинации мы предоставляем сотрудникам оплачиваемый отгул и выплачиваем небольшую денежную премию», – добавляет директор по персоналу ABTODOM Марина Кардашян.

Тем работникам, кому положена обязательная вакцинация и у кого нет медицинского отвода, наоборот, грозят санкции.

Роструд в середине июля сообщил о новых правилах отстранения от работы непривитых от коронавируса сотрудников (исключение составляют лишь те, у кого есть медицинский отвод от прививок). Работодатель обязан отстранять непривитых от COVID-19 работников без сохранения заработной платы. Вернуться на свою должность человек сможет после вакцинации или окончания пандемии коронавируса. В Роструде пояснили, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ (статья 76).

В ОАО «РЖД» уже определён алгоритм действий в отношении таких работников. Он предусматривает получение письменных отказов, перевод невакцинированных сотрудников на дистанционный режим, если это позволяет характер работы, и передачу списков письменно отказавшихся главным санитарным врачам, которые имеют право принимать меры в соответствии с законодательством.

Марина Кардашян не исключает, что при переводе на удалёнку сотрудников компании, не прошедших вакцинацию, оплата труда у них изменится в меньшую сторону.

Добавим, что в ситуации появления новых штаммов вируса для формирования коллективного иммунитета важно, чтобы привилось 70–80% взрослого населения. «Крайне важной остаётся максимально широкая иммунизация. Это позволит предупредить и распространение, и дальнейшую мутацию нового коронавирусного штамма», – подчеркнула глава Роспотребнадзора Анна Попова.

Виталий Маслюк

СПРАВКА

ОАО «РЖД» и фармацевтический холдинг «Нацимбио» госкорпорации «Ростех» во время ПМЭФ-2021 договорились о сотрудничестве в целях популяризации вакцинопрофилактики. Документ предполагает проведение для всех желающих лекций о вакцинопрофилактике, мастер-классов с участием авторитетных спикеров, проведение опросов общественного мнения, создание видеороликов в доступном и адаптированном на широкую аудиторию формате. Материалы будут в том числе транслироваться через информационные и развлекательные системы РЖД в «Сапсанах», «Ласточках», поездах дальнего и ближнего следования, на вокзалах, а также в учреждениях сети «РЖД-Медицина».
На сегодняшний день в России зарегистрированы и введены в гражданский оборот уже четыре вакцины, защищающие от COVID-19, – «Гам-КОВИД-Вак» (торговая марка «Спутник V») и «Спутник Лайт» НИИ им. Н.Ф. Гамалеи, «ЭпиВакКорона» центра «Вектор» Роспотребнадзора и «КовиВак» Федерального научного центра исследований и разработки иммунобиологических препаратов им. М.П. Чумакова РАН.
Время первых
Елена Пинигина, заместитель начальника Свердловской дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам,

На Свердловской железной дороге первая женщина получила свидетельство о праве на управление электровозом

Рубрики: Персонал
Учесть всё
Максим Жендаев, ведущий технолог отдела организации труда в пассажирском комплексе, хозяйствах гражданских сооружений и материально-технического обеспечения Центра организации труда и проектирования экономических нормативов – филиала ОАО «РЖД»,

В ЦДПО совершенствуют системы нормирования труда

Рубрики: Персонал
Благо дарить

Как в ОАО «РЖД» реализуется программа well-being

Рубрики: Персонал
Коллектив – основа успеха

От бизнеса ждут системной работы по поддержке работников

Рубрики: Персонал
Трансформер бонусов
Юлия Алексеева, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»,

Как в компании меняется система предоставления льгот

Рубрики: Персонал

Рубрики


Библиотека Корпоративного университета РЖД

Неслучайная случайность. Как управлять удачей и что такое серендипность
Кристиан Буш
«Неслучайная случайность. Как управлять удачей и что такое серендипность». Издательство «Альпина паблишер», 2022 год
Работа с данными в любой сфере. Как выйти на новый уровень, используя аналитику
Кирилл Еременко
«Работа с данными в любой сфере. Как выйти на новый уровень, используя аналитику». Издательство «Альпина Паблишер», 2021 год
«Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»
Павел Безручко
««Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»». Издательство «Альпина Паблишер» 2019 год
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru
о проекте условия использования контакты

Rambler's Top100