СОДЕРЖАНИЕ
загрузить PDF версию номера
Рутина уходит в центр Рутина уходит в центр

Елена Чернова, директор, Ernst & Young

Внедрение общих центров кадрового обслуживания: основные аспекты. Общий центр Обслуживания (ОЦО) – это специализированное Подразделение компании, которое централизованно предоставляет услуги в той или иной области нескольким потребителям (бизнес-единицам или организациям, входящим в состав группы компаний).

Рубрики: Управление персоналом
Добро пожаловать или… Добро пожаловать или…

Наталья Володина, директор по персоналу, Otto Group Russia

Адаптация новых сотрудников: пять советов руководителю.

Рубрики: Управление персоналом
Магистральные направления Магистральные направления

Антон Награльян, начальник Департамента управления персоналом, ОАО "РЖД"

Уходящий год был непростым и для экономики страны, и для нашей отрасли, и для «Российских железных дорог». Спад деловой активности и снижение промышленного производства потянули вниз и показатели всего транспортного комплекса. В этих условиях компания вынуждена была принимать антикризисные меры, оптимизировать свои производственные процессы. В свою очередь, специалисты кадрового блока приложили все усилия, чтобы обеспечить потребности бизнеса компании необходимым количеством квалифицированного и мотивированного персонала, сохранить в коллективах благоприятный социально-психологический климат, а также повысить эффективность собственной работы.

Рубрики: Управление персоналом
Меняться к лучшему Меняться к лучшему

Дмитрий Шаханов, вице-президент , ОАО «РЖД»

Услугами нашей компании пользуются миллионы потребителей, наш бренд хорошо знают и в Европе, и в Азии. «Российские железные дороги» воспринимают как стабильного перевозчика и надёжного партнёра. Безусловно, наши успехи во многом связаны с той работой, которую мы проводим сегодня с персоналом компании.

Рубрики: Управление персоналом
Практика лидеров Практика лидеров

Екатерина Румянцева, директор Центра по работе с персоналом Многофункционального общего центра обслуживания (МФ ОЦО) , ПАО «Ростелеком»

Общие центры обслуживания: опыт крупнейших российских компаний

Рубрики: Управление персоналом
Тёмная сторона успеха Тёмная сторона успеха

Сергей Сысоев, к.ф.н., главный специалист Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры, ОАО "РЖД"

«Стрингер» (Nightcrawler) – это история о человеке, который случайно попал в профессию, но быстро сделал карьеру. Можно ли поступаться профессиональной этикой? Как собрать команду? В чём суть лидерства? Вот вопросы, на которые ищет ответ режиссёр фильма Дэн Гилрой.

Рубрики: Управление персоналом
Новая модель кадровых услуг Новая модель кадровых услуг

На пяти полигонах ОАО «РЖД» идут пилотные проекты по созданию общих центров кадрового обслуживания.

Рубрики: Управление персоналом
Выстраиваем и развиваем Выстраиваем и развиваем

Нигора Мирзакаримова, начальник Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры, ОАО «РЖД»

Главный принцип эффективных коммуникаций – это своевременность и актуальность.

Рубрики: Управление персоналом
Каждый на счету Каждый на счету

В 2015 году в ОАО «РЖД» проведена серьёзная работа по совершенствованию действующей системы адаптации персонала.

Рубрики: Управление персоналом
Курс омоложения Курс омоложения

Целевые приоритеты программы «Молодёжь ОАО «РЖД» на период 2016–2020 годов.

Рубрики: Управление персоналом
Эволюция требований Эволюция требований

Бизнес изменяет требования к HR-специалистам.

Рубрики: Управление персоналом
Инструмент управления персоналом: ЕКТ Инструмент управления персоналом: ЕКТ

Дмитрий Дьячков, заместитель директора Центра управления проектами Корпоративного университета, ОАО «РЖД»

Назначение на должности, обучение и развитие сотрудников ведутся на основе оценки их компетенций. Система Единых корпоративных требований (ЕКТ) была задумана и реализована в ОАО «РЖД» как механизм повышения эффективности управления персоналом через оценку профессиональных и корпоративных компетенций работников, их результативности и потенциала.

Рубрики: Управление персоналом

Рубрики


Библиотека Корпоративного университета РЖД

Шпаргалки для боссов. Жёсткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Тимур Горяев
«Шпаргалки для боссов. Жёсткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте». Издательство «Альпина Паблишер» 2020 год
О природе таланта
Игорь Акимов, Виктор Клименко
«О природе таланта». Издательство «Студенческий меридиан» 1988 год
Работа с данными в любой сфере: Как выйти на новый уровень, используя аналитику
Кирилл Еременко
«Работа с данными в любой сфере: Как выйти на новый уровень, используя аналитику». Издательство «Альпина Паблишер» 2021 год
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru
о проекте условия использования контакты

Rambler's Top100