Доктор прописал

Роль корпораций в сохранении здоровья работающего населения и в повышении продолжительности жизни россиян обсуждалась во время II конгресса с международным участием «Национальное здравоохранение – 2023». На форуме был представлен и опыт ОАО «РЖД».


Главная ценность

Мероприятие прошло 1–2 декабря на ВДНХ в рамках Международной выставки-форума «Россия». Цель конгресса – представить ключевые достижения и разработки, обменяться опытом реализации успешных проектов в сфере здравоохранения.

К участникам обратился президент России Владимир Путин: «Государство ставит задачи развития медицины на приоритетное место. Конечно, нерешённых вопросов хватает, но в рамках национального проекта «Здравоохранение» есть результаты. Например, построена инфраструктура, подготовлены специалисты для оказания помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях. А благодаря системе амбулаторной онкологической помощи большинству больных из регионов, в том числе отдалённых, необходимое лечение проводят на местах».

Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что основная и главная цель государства – это сохранение населения, здоровья и благополучия людей.
«И конечно, у здравоохранения здесь весомая и главная роль. Благодаря совместной слаженной работе нам удалось добиться повышения ожидаемой продолжительности жизни до 73 с половиной лет, – отметила Татьяна Голикова.

Она подчеркнула, что в России большое внимание уделяется профилактическому направлению. Диспансеризация и профилактические осмотры помогают выявлять заболевания на ранних стадиях, тем самым позволяя оказывать помощь вовремя и максимально эффективно.


Действовать комплексно

Согласно различным международным опросам, внедрение корпоративных программ здравоохранения снижает текучесть кадров на 40–50%, а правильно организованное управление здоровьем работников имеет экономический эффект, позволяя снизить заболеваемость в коллективе на 40–50%, сократить на 20% количество дней временной нетрудоспособности и на 10–15% повысить выявляемость хронических неинфекционных заболеваний.

На конгрессе своими практиками по сохранению здоровья работников поделились работодатели, в том числе ОАО «РЖД», ВЭБ.РФ, АО «СОГАЗ», АО «Концерн «Росэнергоатом» и другие.
«Самое главное – это комплексный подход. Мы очень большое внимание уделяем профилактической направленности, для нас важно предотвратить и выявить заболевание как можно раньше», – рассказала начальник Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД», руководитель сети клиник «РЖД-Медицина» Елена Жидкова.

Для этого в компании приняты и реализуются целевые программы по снижению заболеваемости и смертности от сердечно-сосудистых, онкологических заболеваний, профилактики гриппа, ОРВИ и COVID-19.

Ежегодно более 98% работников проходят диспансеризацию. Профилактический осмотр включает больший по сравнению с государственной программой перечень исследований и консультаций специалистов.
«Пациенту с выявленным заболеванием обеспечивается индивидуальный подход, если требуется, то он ставится на диспансерный учёт или госпитализируется», – подчеркнула Елена Жидкова.

По словам начальника отдела планирования и организации медицинской помощи Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» Натальи Костенко, программа добровольного медицинского страхования работников ОАО «РЖД» уникальна. «Ни один работодатель на сегодняшний день не имеет такого расширенного пакета ДМС», – добавила она.


Превентивный подход

Помощник министра здравоохранения РФ Алексей Кузнецов отметил, что сегодня всё больше людей интересуются вопросами здорового образа жизни.

ОАО «РЖД» стало первой из госкомпаний, где была принята и реализуется Концепция ЗОЖ. Документ включает пять направлений: борьба с табакокурением и алкоголем; профилактическая медицина; повышение физической активности; сохранение психологического здоровья и благополучия; здоровое питание и питьевой режим.

В компании работает система координаторов ЗОЖ, которые в коллективах продвигают ценности здорового образа жизни, также проводятся Дни здоровья, спортивные мероприятия. По данным социологического опроса, 45% сотрудников компании ведут ЗОЖ.


Год здоровья

Текущий год был объявлен в компании Годом здоровья. Меньше чем за год было проведено более 9 тыс. различных мероприятий, направленных на укрепление здоровья работников компании с охватом более 5 млн человек.
«Более 70 тыс. работников стали участниками выездных медицинских осмотров на предмет выявления заболеваний органов дыхания, сердца. Десанты врачей работали и в труднодоступных населённых пунктах», – подчеркнул начальник отдела контроля и анализа медицинской деятельности Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» Артём Горяев.

Для повышения информированности работников о факторах риска развития хронических заболеваний организована и просветительская работа, на предприятиях раздаются информационные материалы о правильном питании, профилактике болезней, важности физической активности, отказа от вредных привычек.

В этом году в компании начал реализовываться пилотный проект – 2000 работников прошли скрининговые генетические исследования по выявлению предрасположенности к сердечно-сосудистым заболеваниям.
«Такой превентивный подход позволит сформировать дополнительные программы по поддержке здоровья железнодорожников», – резюмировал Артём Горяев.

Виталий Маслюк