Поддержка тыла
Денис Козинов
Денис Козинов
начальник отдела социальной поддержки Департамента социального развития ОАО «РЖД»

Поддержка тыла

В компании разработаны меры в помощь участникам СВО
В связи с началом специальной военной операции в 2022 году ОАО «РЖД» потребовалось оперативно разработать меры социальной поддержки для работников – участников СВО и членов их семей.

Руководством компании было принято решение сохранить за призванными работниками:
– рабочие места (трудовой договор временно приостанавливается);
– гарантии и льготы, предусмотренные Коллективным договором ОАО «РЖД»;
– право на проживание в жилом помещении специализированного жилищного фонда компании;
– выплату единовременного вознаграждения при мобилизации и возвращении работника.

Кроме того, компания взяла на себя уплату пенсионных взносов в НПФ в пользу призванных на СВО работников (если они являются участниками негосударственного пенсионного обеспечения) за весь период их отсутствия на рабочем месте. Также разработаны механизмы предоставления льгот и компенсаций для членов семьи участника СВО.

Помимо этого мы предоставляем дополнительные меры социальной поддержки работницам, у которых супруг принимает участие в специальной военной операции, такие как первоочередное право на получение путёвок на объекты оздоровления, дополнительные оплачиваемые выходные дни тем, у кого на иждивении есть дети до 14 лет, освобождение от оплаты услуг в частных образовательных учреждениях компании.

Также в ОАО «РЖД» начал работу специально созданный Центр поддержки работников компании – участников СВО и членов их семей.

Позвонить на горячую линию центра по номеру 8 800 775 22 42 можно по рабочим дням с 2.00 до 18.00 по московскому времени. Специалисты предоставят информацию по целому ряду вопросов. Если вопрос связан с государственной поддержкой, подскажут контактные данные и режим работы региональных филиалов государственного фонда «Защитники Отечества».

В центре можно узнать о гарантиях и льготах, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД», дополнительных мерах социальной поддержки, также можно подать по телефону заявку на их получение. Те, кто оказался в сложной жизненной ситуации, смогут подать обращение на получение адресной благотворительной материальной помощи или оставить запрос на помощь корпоративных волонтёров в быту. Наши волонтёры поддержали эту инициативу, активно откликаются на запросы и помогают нуждающимся.

В Центр поддержки можно обратиться и за психологической помощью. В этом случае звонок будет направлен на горячую линию психологической помощи ОАО «РЖД»: 8 800 700 22 60.

Все поступающие обращения решаются точечно с применением индивидуального подхода.

Наибольшее количество звонков поступает от членов семей. В центр обращаются и сами работники, участвующие в СВО, их друзья и коллеги. Чаще всего обращения связаны с предоставлением мер социальной поддержки, адресной благотворительной помощи как со стороны компании, так и со стороны государства.

В это непростое время мы отчётливо понимаем, насколько важно поддержать наших работников, участвующих в СВО, и членов их семей. Наша компания и в дальнейшем будет уделять этому направлению особое внимание и стараться усиливать поддержку этой категории железнодорожников и их близких.
Стираем границы
Андрей Гаревских, заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД»,

ОАО «РЖД» создаёт безбарьерную среду на объектах социальной инфраструктуры

Рубрики: Забота
Корпоративное волонтёрство в лицах
Анна Горбунова, эксперт отдела программ социальной политики Департамента социальной политики ОАО «РЖД» ,

Более 85 тыс. железнодорожников участвуют в добровольческом движении

Рубрики: Забота
Рука – на «Пульсе»
Наталья Чекмарева, начальник сектора социальных сервисов Департамента социального развития ОАО «РЖД»,

Для железнодорожников создано специальное мобильное приложение

Рубрики: Забота
Цифровые сервисы для пенсионеров
Александр Недорезов, начальник отдела развития социальной сферы и реализации проектов Департамента социального развития ОАО «РЖД» ,

Единый социальный оператор упрощает получение льгот

Рубрики: Забота
Думать о будущем
Евгений Поспелов, первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД»,

Всё о мероприятиях для работников среднего возраста

Рубрики: Забота

Рубрики


Библиотека Корпоративного университета РЖД

Культурные коды экономики: как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа
Александр Аузан
«Культурные коды экономики: как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа». Издательство «АСТ» 2022 год
Agile life: как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг
Катерина Ленгольд
«Agile life: как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг». Издательство «Альпина Паблишер» 2021 год
Культура безопасности труда. Человеческий фактор в ракурсе международных практик
Павел Захаров, Сергей Пересыпкин
«Культура безопасности труда. Человеческий фактор в ракурсе международных практик». Издательство «Альпина Паблишер» 2019 год
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru