СОДЕРЖАНИЕ
загрузить PDF версию номера
Перемены начинаются с людей Перемены начинаются с людей

Дмитрий Шаханов, вице-президент , ОАО «РЖД»

В бизнесе успех любых начинаний зависит от того, насколько к ним подготовлен персонал компании. Любой проект – по модернизации производства, по изменению организационной структуры компании, по выводу новых услуг или продуктов на рынок – должен быть поддержан соответствующими инвестициями в человеческий капитал.

Расставить по своим местам Расставить по своим местам

Антон Награльян, начальник Департамента управления персоналом, ОАО "РЖД"

Кадровые процессы должны опираться на объективные показатели

Корпоративная аттестация на новом уровне Корпоративная аттестация на новом уровне

Иван Яриков, заместитель начальника Центральной дирекции управления движением по кадрам и социальным вопросам, ОАО "РЖД"

В 2014 году в Центральной дирекции управления движением был проведён пилотный проект корпоративной аттестации. О его итогах рассказывает заместитель начальника Дирекции по кадрам и социальным вопросам Иван Яриков.

Профессиональные компетенции оценит система ЕКТ Профессиональные компетенции оценит система ЕКТ

Юрий Жуков, заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам, ОАО "РЖД"

О задачах, которые должна решить система Единых корпоративных требований (ЕКТ), и результатах пилотного проекта рассказывает заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и социальным вопросам Юрий Жуков.

Развитие инструментов оценки персонала в холдинге «РЖД» Развитие инструментов оценки персонала в холдинге «РЖД»

Николай Стеблянский, директор, Корпоративный университет ОАО «РЖД»

Корпоративный университет ОАО «РЖД» обеспечивает единые критерии и методики оценки и развития персонала компании

Отдать в одни руки Отдать в одни руки

Ольга Спиглазова, директор центра управления проектами, АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД»

Стандартизация процессов – первый шаг на пути к созданию общего центра кадрового обслуживания (ОЦКО)

Передай другому Передай другому

Делегирование как инструмент эффективного управления

Современная оценка персонала Современная оценка персонала

Анна Иванова, партнёр компании «Тренинг-Бутик»,

Интегральный подход к оценке и развитию сотрудников в новых экономических условиях

Эффективные переговоры Эффективные  переговоры

Светлана Иванова, бизнес-тренер, автор книг по оценке, развитию и управлению персоналом,

Как оценить достоверность информации, сообщаемой кандидатом при приёме на работу?

Сила в профессионализме Сила в профессионализме

Ксения Ильиных, руководитель практики «Управление профессиональной компетентностью», «Экопси Консалтинг»

Профессиональные компетенции снова в моде

Системная оценка Системная оценка

Елена Данилова, руководитель практики «Управление человеческим капиталом», консалтинговая группа «Борлас»

Для эффективной оценки персонала необходим комплексный подход

Люди – главный ресурс бизнеса Люди – главный ресурс бизнеса

Седрик Брошар, региональный директор по персоналу, GEFCO

Развитие персонала приобретает особую актуальность в периоды сложной экономической ситуации

Карьерные маршруты: опыт ВТБ24 Карьерные маршруты: опыт ВТБ24

Анна Булатова, эксперт по оценке и развитию персонала, ВТБ24

Карьерный рост как фактор, повышающий вовлечённость персонала

Расстаться по-хорошему Расстаться по-хорошему

Прекращение трудового договора – один из наиболее сложных, конфликтных и актуальных вопросов кадрового делопроизводства

Рубрики


Библиотека Корпоративного университета РЖД

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Логан Дэйв, Кинг Джон
«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2024 год
Делай как коуч
Ольга Рыбина, Юрий Мурадян
«Делай как коуч». Издательство «Академия «Пять призм» 2023 год
Культурные коды экономики: как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа
Александр Аузан
«Культурные коды экономики: как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа». Издательство «АСТ» 2022 год
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru