Главный капитал

ОАО «РЖД» является крупнейшим работодателем России – в компании трудятся около 1% занятых в экономике страны – и примером бережного отношения к своим сотрудникам. Так, заключение Коллективного договора гарантирует работникам ОАО «РЖД» набор льгот и преференций, причём социальный пакет постоянно совершенствуется. Большое внимание в ОАО «РЖД» уделяется жилищной политике, её целью является создание комфортных условий для решения квартирного вопроса железнодорожников, в частности развивается корпоративная ипотечная программа. Сотрудницы компании могут рассчитывать на поддержку работодателя, эту работу курирует Координационный совет по улучшению условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в ОАО «РЖД».

В июле прошлого года правление ОАО «РЖД» утвердило Концепцию здорового образа жизни до 2025 года, которая предусматривает укрепление здоровья работников, отказ от вредных привычек, повышение физической активности и избавление от стресса. Формирование здоровой среды на рабочих местах должно снизить заболеваемость и повысить производительность труда. В зоне внимания – дети железнодорожников. Компания делает многое для их развития, образования и отдыха. Для неработающих пенсионеров компании создаются условия для активной и насыщенной жизни. В этом – сила компании.