РЖД-команду год не запугал

РЖД-команду год не запугал

Уходящий 2020 год вошёл в историю как год глобальных вызовов и поиска новых решений.
С начала пандемии COVID-19 в компании были пересмотрены алгоритмы принятия решений, изменились формы взаимодействия с клиентами. В 2020 году ОАО «РЖД» предоставило грузоотправителям скидки к тарифам на сумму более 10 млрд руб. В результате создания специальных условий на сеть удалось привлечь дополнительные 18 млн тонн различных грузов.

Глобальный кризис, вызванный пандемией, во всём мире привёл к сокращению пассажиропотока и объёмов перевозки грузов. Как только обозначился этот тренд, в холдинге были составлены сценарии возможного развития. Первоначальные, наиболее пессимистические, прогнозы предусматривали снижение погрузки в 2020 году на 15% и даже 30%. Однако они не подтвердились, в том числе благодаря принятым компанией мерам. Так, по данным за 11 месяцев текущего года, погрузка составила 1113,6 млн тонн, что на 3% ниже показателей за аналогичный период прошлого года. А контейнерные перевозки с начала 2020 года уже превысили показатели за весь прошлый год: к 15 ноября перевезено более 5 млн ДФЭ, столько же было отправлено за 12 месяцев 2019 года. Такому росту способствовали бесшовный сервис при пересечении границ государств, ценовая политика ОАО «РЖД», активное развитие цифровых сервисов, в том числе цифровое страхование грузов.

В сентябре Правительство РФ одобрило дорожную карту развития высокотехнологичной области «Квантовые коммуникации», разработанную ОАО «РЖД» совместно с ведущими экспертами и научными организациями. Она уже выполняется: создаётся магистральная квантовая сеть Москва – Санкт-Петербург протяжённостью около 800 км, расширяется число операторов связи – участников проекта.

Был найден механизм сохранения инвестпрограммы ОАО «РЖД» на уровне не менее 620 млрд руб. В мае правительство одобрило размещение РЖД бессрочных облигаций на сумму до 370 млрд руб. По состоянию на 10 декабря этого года компания разместила облигации на сумму 313 млрд руб. До конца года через механизм «вечных» бондов планируется выручить ещё 57 млрд руб.
«Этот год мы воспринимаем как экзамен: правильно ли мы для этого выбрали направление концентрации своих усилий. Сегодня мы понимаем, что выбрали правильный путь», – считает генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Вечный двигатель

С 5 по 8 июня прошёл XXVII Петербургский международный экономический форум, который стал главной площадкой для обсуждения новых геополитических условий, развития политических и экономических объединений (речь о БРИКС+), заключения контрактов.

Рубрики: От редакции
Только вперёд

Планы развития страны и самого крупного работодателя России – ОАО «РЖД» – на перспективу до 2036 года определены в майском указе президента о национальных целях.

Рубрики: От редакции
Своя колея

Поставленные президентом и правительством задачи по развороту логистических потоков, обеспечению транспортной мобильности населения и переходу отрасли на отечественные решения выполняются.

Рубрики: От редакции
С крейсерской скоростью

Развитие «Российских железных дорог», которые являются крупнейшим работодателем страны и драйвером отечественной экономики, невозможно без взаимодействия с законодательной и исполнительной ветвями власти.

Рубрики: От редакции
Дел много

В этом году, который объявлен Годом семьи и железнодорожных традиций, в ОАО «РЖД» планируется уделять особое внимание укреплению традиционных ценностей – это касается как помощи семьям железнодорожников с детьми, поддержки старшего поколения, участников СВО, так и верности профессиональным принципам, заложенным предшествующими поколениями.

Рубрики: От редакции

Рубрики


Библиотека Корпоративного университета РЖД

Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
«Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию». Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2019 год
Траблшутинг. Как решать нерешаемые задачи, посмотрев на проблему с другой стороны
Сергей Фаер
«Траблшутинг. Как решать нерешаемые задачи, посмотрев на проблему с другой стороны». Издательство «Альпина Паблишер» 2018 год
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Логан Дэйв, Кинг Джон
«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2024 год
Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru