Библиотека Корпоративного университета РЖД

«Резонансное лидерство: Самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания оптимизма и эмпатии»

Ричард Бояцис, Энни Макки
«Альпина Бизнес Букс», 2006

От Издателя: «Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что
способность руководителя вызывать у подчинённых эмоциональный отклик – резонанс
– позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует
этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий
и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги
разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно
освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться её на протяжении
длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал.
Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса,
сопутствующего управленческой работе.
Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого
уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна
и широкой аудитории».

От Читателя:

Евгений Зингер
управляющий партнёр MBD Consulting

«Выгорание» в какой-то момент свойственно всем эмоциональным людям – происходит
ли это от усталости или неправильного распределения своих сил и возможностей,
– но чем дальше, тем сложнее излучать энергию и тем более заряжать ею других.
На мой взгляд, книга поможет решить этот вопрос. Основная мысль авторов
выражается в том, что эффективность не зависит от IQ человека. Движущая
сила – это эмоции. Авторы с помощью примеров, упражнений и тестов направляют
читателей в позитивное русло, рассказывая о том, как найти баланс в работе
и жизни, двигаться вперёд и вдохновлять свою команду на новые свершения.
Ну и наконец, эта книга помогает сформировать навыки делового общения».

Взрывной рост: почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван Геест, Питер Диамандис
Издательство «Альпина» 2017 год

«Недавно компаниям требовались десятки лет, чтобы заработать миллиард. Сегодня многие проходят этот путь за пару лет – в эпоху высоких скоростей компании вынуждены стремительно расти. Как успешно конкурировать в этом новом мире и избежать болезней роста? Ответ – стать экспоненциальной организацией. Эта книга – практическое руководство по созданию и управлению такими компаниями. Авторы рассказывают об опыте бизнеса, который вписался в новые условия, дают советы, как адаптироваться к переменам. Любая компания, прочитав книгу, научится использовать новые технологии, чтобы добиться экспоненциального роста.»

Оргуправленческое мышление: идеология, методология, технология

Георгий Щедровицкий
Издательство студии Артемия Лебедева 2014 год

«Это третье издание курса лекций по управлению Г.П. Щедровицкого (1929–1994) – отечественного мыслителя, философа и методолога. Автор считает, что деятельность организации и управления является ведущей для развития любых практических сфер. В основе принципов методологической школы управления – глубокая теоретическая и онтологическая проработка оргуправленческого мышления. Особое внимание автор уделяет системному подходу, разработанному в Московском методологическом кружке. Книга предназначена для специалистов по организации, управлению и руководству, а также студентов в области менеджмента.»

45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя

Максим Батырев
Издательство «Манн. Иванов. Фербер» 2014 год

«Названия глав в этой книге – татуировки, оставшиеся в памяти менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определённых ситуациях. Это свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха.
За каждой главой стоят мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъёмы и падения, увольнения и лидерство. Опыт автора близок большинству менеджеров, а описанные ситуации настолько узнаваемы, что их моментально можно понять и прочувствовать, принять или оспорить.»

Вернуться к списку

Рубрики

От первого лица

Сергей Кобзев
Задание на завтра

Актуально

Привлечь лучших