От Читателя:

Андрей Лебедев
заместитель директора Центра обследования и диагностики инженерных сооружений ОАО «РЖД»

«Книга Кови «Лидерство, основанное на принципах» помогла мне найти ответы
на вопросы, волнующие, на мой взгляд, любого руководителя:
    
– Как сбалансировать личную и профессиональную сферы жизни в условиях постоянного
напряжения и кризисов?
– Как сохранить контроль над подчинёнными при достаточном для эффективной
работы уровне свободы и автономии?

Во-первых, автор рекомендует в любой ситуации принимать во внимание четыре
взаимосвязанных фактора: безопасность, курс, мудрость и власть. Безопасность
и хорошо обоснованный курс приносят мудрость, а мудрость становится искрой,
катализатором, высвобождающим и направляющим силу. Когда эти четыре фактора
в жизни руководителя гармонизированы, возникает великая сила благородной
личности.

Во-вторых, крайне важен для гармонизации личной и профессиональной сфер
деятельности человека принцип умеренности, последовательности и дисциплины,
именно он становится основой всей его жизни. Только лидер ­способен обеспечить
направление роста и развития компании в целом и своих подчинённых в частности,
создавая уверенность, что «лестница приставлена к нужной стене».

А отличительные признаки, характерные для эффективных лидеров, должны культивироваться
в каждом руководителе:  

– желание непрерывно учиться;
– восприятие своей жизни не как карьеры, а как миссии;
– аккумулирование положительной энергии, позитивный взгляд на мир;
– вера в людей и их потенциал;
– баланс во всём;
– восприятие жизни как приключения;
– синергичность;
– непрерывное самообновление: физическое, интеллектуальное, эмоциональное
и духовное».