Библиотека Корпоративного университета РЖД

«Почему люди должны следовать за вами?»

Роб Гоффи,Гарет Джонс
С-Пб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2008. – 240 с.

От Издателя: «А знаете ли вы, что большой начальник ещё не означает лидер, что необязательно
быть корпоративным «суперменом», чтобы вдохновлять и вести за собой? В этой
книге авторы опровергают многие привычные мнения и убеждения касательно
природы лидерства. Главным становится личность, умение правильно использовать
слабые и сильные стороны и просто быть собой.

Врываться с горящими глазами и громкими идеями в надежде собрать толпы
последователей не всегда правильно. Порой важнее чувствовать атмосферу вокруг
вас, уметь подстраиваться под ситуацию и всего-навсего знать ответ на вопрос:
«Почему люди должны следовать за вами?» Вы обязательно найдёте свой уникальный
ответ, прочитав эту книгу».

От Читателя:

Шарова Ольга Георгиевна
начальник организационно-штатного отдела Московской железной дороги, участник программ Корпоративного университета ОАО «РЖД»

«В книге Роба Гоффи и Гарета Джонса «Почему люди должны следовать за вами?»
мне понравилась идея, что одной из важнейших задач для лидера должно стать
раскрытие потенциала собственного «я», а не стремление превратиться в какого-то
другого человека.

Наиболее интересными, на мой взгляд, являются следующие заключения автора:

«Быть лидером – значит быть человеком!»

«У лидера должна быть цель, к достижению цели следует упорно стремиться.»

«Лидер должен обладать трезвым оптимизмом, иметь позитивное, конструктивное
мышление.»

«При любых обстоятельствах нужно стремиться делать своё дело максимально
хорошо. В любой ситуации. Всегда.»

«Каждый человек ценен!»

«Необходимо стремиться узнать правду о себе.»

«Задача лидера в том, чтобы показать своим последователям, как участие
в его деле поможет им получить то, чего они хотят»».