Библиотека Корпоративного университета РЖД
Фредерик Лалу
Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2016 год
От Издателя: «Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет построить сознательную и цельную компанию будущего. Эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостаёт, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться. Автор, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, – цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются – и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций.».
От Читателя:
Андрей Тулупов
заместитель начальника Центра инновационного развития ОАО «РЖД»
«Это одна из моих настольных и постоянно перечитываемых книг, так как в ней рассматривается эволюция корпоративных культур через призму эволюции общества. Известно, что «культура ест стратегию на завтрак». Даже сегодня в мире есть места, где труд и быт людей не сильно отличаются от первобытного, и есть такие места, как Кремниевая долина. В первых люди привыкли выживать, ни о каких высоких технологиях, свободе выбора, личностном развитии там речи не идёт. В других – есть только миссия, цель и профессионализм. Люди сами решают, как идти к этой цели, сколько часов и когда работать. Автор раскрывает, как по «спирали» поднять культуру компании до самых высоких стандартов современности. Книга помогает понять, в какой культуре живёт ваш коллектив, какая культура ближе лично вам и почему, а также к какой культуре вы бы хотели привести свою команду. ».
Александр Аузан
Издательство «АСТ» 2022 год
Катерина Ленгольд
Издательство «Альпина Паблишер» 2021 год
Павел Захаров, Сергей Пересыпкин
Издательство «Альпина Паблишер» 2019 год
Сергей Кобзев
Задание на завтра