Библиотека Корпоративного университета РЖД
Рой Поллок, Эндрю МакК. Джефферсон, Кэлхун Уик
Издательство «Эксмо» 2019 год
От Издателя: «Шесть дисциплин прорывного обучения – это подход, когда функцией обучения управляют как бизнес-функцией. В процессе создаётся максимум ценности для организации и сотрудника, и мерилом этой ценности является повышение результативности. Этапы процесса авторы назвали дисциплинами: диагностика ожидаемых бизнес-результатов, дизайн полного опыта обучения, действенность процесса обучения, достижение переноса обучения на практику, дополнительная поддержка результативности, документирование и оценка эффективности. Каждая из дисциплин детально описана, сопровождается кейсами, рекомендациями и даже карикатурами.».
От Читателя:
Артём Король
бизнес-тренер Корпоративного университета РЖД
«Потребность в обучении никогда не была более высокой, чем сейчас, в условиях постоянных и быстрых изменений. При этом ни одна организация не может позволить себе тратить ресурсы впустую. Авторы представляют алгоритм построения корпоративного обучения: начиная с согласования с заказчиком ожидаемых результатов, подготовки программы, внедрения, переноса обучения на практику и заканчивая оценкой эффективности. Наиболее ценной является поэтапная методология того, как достигнуть цели обучения – конкретных результатов деятельности организации. Ключевая идея книги заключается в том, что обучение – это основная бизнес-функция, связанная со стратегией организации, жизненно важная для её успеха.
Книга может быть полезна как руководителям, так и тем, кто это обучение обеспечивает.».
Алексей Герасименко
Издательство «Альпина Паблишер» 2021 год
Денис Каплунов
Издательство «Эксмо» 2016 год
Ася Казанцева
Издательство «Corpus» 2023 год
Сергей Кобзев
Задание на завтра