Библиотека Корпоративного университета РЖД

«От хорошего к великому»

Джим Коллинз
Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2007 год

От Издателя: «В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Так, к 2000 году инвестиции в $1, сделанные в 1965 году в эти компании, увеличились бы в 471 раз, тогда как инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз. Команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому». Авторы убеждены, что книга поможет любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность.».

От Читателя:

Антон Дегтярёв
начальник станции Лигово Октябрьской дирекции управления движением, выпускник программы «Стратегический менеджмент» Корпоративного университета РЖД

«Книга Джима Коллинза – достояние всемирной библиотеки управленцев. Автор опирается на реальные кейсы, свидетельствующие о том, что хорошее – это не всегда лучшее и зачастую это хорошее может стать помехой для достижения более амбициозных целей и задач. Книга даёт чёткое понимание того, что в бизнесе необходимо идти на оправданный риск, а добившись даже очень хорошего результата, нельзя почивать на лаврах – это может привести к стагнации и деградации, а далее и к краху бизнеса. «От хорошего к великому» – по сути, прикладное исследование, в котором автор, анализируя опыт ведущих мировых компаний, обобщает наиболее частые ошибки в стратегии развития бизнеса. Книга станет настоящим подспорьем для современных думающих руководителей, которые стремятся избежать многих ловушек при принятии управленческих решений. ».

Как работать в рабочее время. Правила победы над хаосом Как работать в рабочее время. Правила победы над хаосом

Сергей Бехтерев
издательство «Альпина Паблишер», 2018 год

«Как часто бывает, что по-настоящему эффективно работать получается только в нерабочее время – рано утром, вечером или по выходным? Практика показывает, что примерно 50% рабочего времени в офисе используется неэффективно и приходится работать дольше, чтобы выполнить хотя бы часть плана. Автор использовал многолетний опыт консультирования крупнейших компаний, чтобы собрать лучшие практики борьбы с офисным хаосом. С помощью приведённых в этой книге правил и рекомендаций вы существенно повысите эффективность работы и сможете посвятить освободившееся время семье, здоровью, спорту, образованию, друзьям. »

Долг: первые 5000 лет истории Долг: первые 5000 лет истории

Гребер Дэвид
издательство «Ад Маргинем», 2016 год

«Масштабное и революционное исследование истории товарно-денежных отношений, предпринятое американским антропологом профессором Лондонской школы экономики и одним из «антилидеров» движения Occupy Wall Street, придумавшим слоган «Мы – 99%». Гребер выдвигает тезис, что в основе того, что мы традиционно называем экономикой, лежит категория долга, которая на разных этапах развития общества может принимать формы денег, бартера, залогов, кредитов, акций. Один из императивов книги – вырвать экономику из лап «профессиональных экономистов» и поместить её в более широкий контекст гуманитарных дисциплин.»

Принципы. Жизнь и работа Принципы. Жизнь и работа

Рэй Далио
Издательство Манн, Иванов, Фербер 2019 год

«Рэй Далио – один из самых влиятельных и богатых людей планеты. В 26 лет он основал инвестиционную фирму Bridgewater Associates, в течение последующих 40 лет она стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет её устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в жизни и работе придерживается универсальных принципов, которые выкристаллизовались из побед и поражений. В этой книге вы найдёте все правила жизни и работы американского миллиардера. Эта книга для финансистов, руководителей и собственников бизнеса, а также всех, кому интересны жизненные принципы основателя крупнейшего в мире хедж-фонда»

Вернуться к списку

Рубрики

От первого лица

Сергей Кобзев
Задание на завтра

Актуально

Охрана труда 4.0