Библиотека Корпоративного университета РЖД

Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

Дэвид Аллен
Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2010

«О чём эта книга? О том, как стать хозяином своей жизни – по крайней мере
на работе. Методика, описанная автором, – результат двадцатилетней работы.
Среди российских менеджеров она стала популярной ещё до перевода книги на
русский язык в 2007 году.

По Аллену, наша продуктивность прямо пропорциональна… нашей способности
расслабляться.

В книге вы найдёте информацию о том, как правильно собирать и обрабатывать
информацию, мгновенно выбирать нужное действие, планировать и контролировать
работу, отделять главное от второстепенного, сохраняя сознание ­ясным, а
мысли – упорядочен­ными»

Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг

Станислав Шекшня
Издательство «Альпина Паблишерз», 2011

«Успех любой компании зависит от её сотрудников, поэтому их результативность
и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных
результатов от подчинённых? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку
и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант,
практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD, предлагает новый
эффективный метод – коучинг подчи­нённых.

Причём коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это
позволит ему не только лучше узнавать своих подчинённых, давать им обратную
связь, но и развивать у ни...»

Лидерство, основанное на принципах Лидерство, основанное на принципах

Стивен Кови
Издательство «Альпина Паблишерз», 2011

«Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает,
что во всех областях человеческой жизни ­следует руководствоваться принципами
– естественными законами, которые работают всегда и везде.

Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на
множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину
между «жёстким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия
сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к
преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищённости
работающих в ней людей?

Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и
организаций, ставящих перед собой большие цели»

Восьмой навык: От эффективности к величию Восьмой навык: От эффективности к величию

Стивен Р. Кови
Издательство «Альпина Паблишерз», 2010

«В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций.
Однако чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой
в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой Эпохой работника
интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться
за её границы.

Новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает
к тому, чтобы мы раскрыли свои способности, с энтузиазмом добивались стоящих
перед нами целей и вносили существенный вклад в окружающий мир. Достижение
более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности

Менеджмент: природа и структура организаций глазами гуру Менеджмент: природа и структура организаций глазами гуру

Генри Минцберг
Издательство «Альпина», 2008

«Генри Минцберг, признанный гуру теории и практики управления, подробно
рассказывает о том, что именно необходимо для успешного управления организацией.
Автор считает, что очень часто многочисленные трудности вынуждают менеджера
к поверхностным действиям: он перегружает себя работой, поспешно реагирует
на внешние стимулы и раздражители, избегает обобщений, принимает решения
небольшими порциями, действуя импульсивно и без должной подготовки. В то
же время эффективный руководитель способен устоять перед искушением поступать
поверхностно, он может сделать шаг назад, чтобы увидеть целостную картину,
и активно использует аналитические методы.

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального 
интеллекта

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки.
Издательство «Альпина Паблишерз», 2011

«Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию
и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию,
бизнес идёт ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями
мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» – будь то
управляющие, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональным
мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми:
вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию
и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать
в людях живой отклик...»

Организация, ориентированная на стратегию Организация, ориентированная на стратегию

Каплан Р., Нортон Д.
Издательство «Олимп-Бизнес», 2009, 416 стр.

«Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона предлагает пять принципов создания
организации, ориентированной на стратегию, путём решения всеобщей проблемы
менеджмента – как не только сформулировать стратегию, но и заставить её
работать. Авторы широко известны в деловом мире как создатели концепции
сбалансированной системы показателей – революционного инструмента претворения
в жизнь миссии компании.

Изобилующая примерами, порождёнными опытом многих компаний, эта работа
поможет руководителям высшего звена преодолеть существующий разрыв между
теорией и практикой стратегического менеджмента, трансформировать сбалансированную
систему ...»

Финансы и бухгалтерский учёт для неспециалистов Финансы и бухгалтерский учёт для неспециалистов

Питер Этрилл, Эдди Маклейни
«Альпина Паблишерз», 2010, 504 стр.

«Книга призвана помочь менеджерам среднего и высшего звена понять основы
финансового менеджмента и бухгалтерского учёта. Освоение этих «скучных»
дисциплин необходимо для принятия взвешенных и эффективных управленческих
решений. Материал построен таким образом, чтобы его изучение было максимально
быстрым, полным и в то же время не слишком сложным. В книге много заданий,
примеров и вопросов, облегчающих усвоение излагаемого материала. Эта книга
более «дружелюбна к пользователю», чем обычный учебник, её легко читать.
Теоретическая информация дополнена обширным иллюстративным материалом –
выдержками из отчётов компаний, данными иссле...»

Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся 
результатам

Маркус Бакингем
«Альпина Бизнес Букс», 2008, 280 стр.

«Большинство людей во всём мире под совершенствованием личности понимают
в первую очередь работу над слабыми сторонами (недостатками, ошибками
и проблемами) и только во вторую – использование своих сильных сторон.
Маркус Бакингем показывает, что именно в сильных сторонах – в их нахождении
и развитии – скрыт ваш главный потенциал. Сильные стороны есть у каждого,
и цель книги заключается в том, чтобы за шесть недель научить каждого их
находить и максимально эффективно использовать. Книга адресована широкому
кругу читателей»

Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления

Джозеф Г.Бойетт, Джимми Т.Бойетт
М.: Олимп-Бизнес, 2009. – 416 с.

«Книга «Путеводитель по царству мудрости» предназначена для бизнесменов,
которым необходимо идти в ногу с самыми последними тенденциями в области
управления, но у них нет времени на то, чтобы штудировать многочисленные
бестселлеры по бизнесу. Написанная авторами, пользующимися международной
репутацией исследователей и консультантов в области бизнеса, книга содержит
краткие, но глубокие обсуждения самых лучших современных идей, касающихся
управления и руководства.
В процессе исследований, предшествовавших написанию «Путеводителя по царству
мудрости», Джозеф и Джимми Бойетты обработали более 200 книг и 3000 статей,
а...»



Автором и владельцем сайта WWW.GUDOK.RU © является АО «Издательский дом «Гудок».
Пожалуйста, ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте Правила использования материалов нашего ресурса

Адрес редакции: 105066, Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, строение 3
Телефоны: (499) 262-15-56, (499) 262-26-53 Реклама: (499) 753-49-53
E-mail: gudok@css-rzd.ru; welcome@gudok.ru
о проекте условия использования контакты

Rambler's Top100